为进一步树牢“三个服务”工作理念，践行“四个并施”工作思路，全面提升中心职工水利专业知识和技能水平，保障灌区高质量发展。4月15日，四川省升钟水利工程运管中心在赵子河水库管理站举办了以“提升技能、促进交流、服务灌区”为主题的第一届技能竞赛。来自中心机关科（室）、基层站的40名职工参加竞赛。

赛前组织了专项培训，特邀专委会高级工程师为选手进行理论授课、实操演示和现场答疑，内容涉及水准仪与全站仪测量原理、信息化设备运行维护、网络安全与信息化等理论知识以及雷达水位流量计、量水堰计、无人机、万能表的检查维护和复核更新等现场操作，为参赛选手备赛提供了全面的学习支持。

现场竞赛分为理论考试和实操测试两部分，内容涵盖工程变形观测、灌区信息化监测设备运行与维护、网络安全与信息化知识等核心领域。理论考试重点考察选手的理论水平、知识储备，实操测试则检验选手的实际应用能力和问题解决能力。

竞赛当天，选手们展现出扎实的理论功底和娴熟的操作技能。理论考试中，大家沉着应答；实操环节中，选手们精准完成设备调试、故障排除、无人机巡查等任务，充分体现了升钟中心职工的高水平专业素养。经过激烈角逐，最终评选出个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖6名，以及团体一、二、三等奖各2名。

本次竞赛的成功举办，不仅检验了职工的专业能力，也为团队协作和技术创新搭建了交流平台。职工纷纷表示，此次技能竞赛进一步增强了学习的主动性与积极性，大家将以此次活动为契机，围绕工作中的重点难点，努力学习业务知识，锤炼技能本领，做到学以致用、知行合一，把学习成果转化为谋划工作的思路、落实工作的措施、提升实践的能力。

接下来，中心将继续加强职工技能培训和人才培养工作，积极搭建技能竞赛和交流平台，为更多职工提供展示才华、提升技能的舞台，努力打造一支高素质、高技能的职工队伍，为灌区高质量发展不断注入新的活力和动力。